Hvad nu hvis ...

• jeg er syg, når jeg går på ferie
  Sygdom opstået før ferien starter

  Er du syg eller sygemeldt, når ferien begynder, har du ret til at få ferien suspenderet.

  Husk at melde dig syg ved arbejdstidens begyndelse den første feriedag, også selv om du allerede er sygemeldt.

  Ny ferie aftalens med din leder.

• jeg skal på barsel
  Barsel

  Som kommende forældre skal du og din partner bl.a. overveje, hvordan I vil holde orlov.

  Der er en del regler, der skal overholdes,når man skal have barn og derfor gå på barselsorlov.

  Kontakt kredsen for at få rådgivning.

  På linket til højre, kan du se mere om reglerne på DLF´s hjemmeside.

• jeg bliver syg i ferien
  Sygdom opstået under ferien

  Bliver du syg under ferien har du ret til erstatningsferie efter 5. sygedag, hvis du har optjent 25 dages ferie. Har du optjent mindre end 25 dages ferie, har du ret til erstatnings ferie efter et forholdsvis mindre antal sygedage.

  Husk at melde dig syg ved arbejdstidens begyndelse på første sygedag. Sygedagene tæller først fra du har meldt dig syg, f.eks. vil en syge-melding på 3. sygedag først udløse erstatningsferie fra din 8. sygedag.

  For at få ret til erstatningsferie skal du kunne dokumentere sygdommen over for arbejdsgiver. Du skal selv betale udgifter til lægeerklæring, hvis en sådan kræves. Kravet om dokumentation gælder uanset du er i ind- eller udland.

  Ny ferie aftales med din leder.

• jeg har brug for rådgivning
  Har du brug for rådgivning, bør du som hovedregel kontakte kredskontoret. Det kan gøres telefonisk eller pr. mail.

  Måske kan rådgivningen klares pr. telefon eller mail, ellers vil du få tilbud om at komme til et møde på kredskontoret for nærmere hjælp.

   

  Drejer det sig om problemer med det psykiske arbejdsmiljø i forbindelse med dit arbejde, har du mulighed for at henvende dig direkte for rådgivning hos DLF centralt. Du kan læse mere om denne ordning ved at klikke på linket